Outplacement

Det handler om mennesker som virksomhedens vigtigste ressource til udvikling og succes. Vi arbejder med hvordan vi får bevidstgjort og omsat ressourcer til den ønskede praksis i organisationen.

+Koncept skaber resultater gennem motivation, indflydelse og ansvar samt ved brug af ”Viden-holdning-adfærd-praksis modellen”. 

”Viden-holdning-adfærd-praksis” modellen bliver i brugt i kombination med de nye tanker om ”adfærdsdesign”. Der arbejdes parallelt og samtidigt med at tilføre ny viden og med at ændre adfærd/handlinger. Det vil sige, at holdningerne bliver påvirket sideløbende gennem viden og fokus på adfærd/handlinger. En effektiv måde at skabe holdninger på hos nye og eksisterende medarbejdere, da de både har brug for at blive guidet gennem viden og ved at lære af andre.

+Koncept har igennem mange års erfaring udviklet denne model som eksempelvis anvendes ved vision og missions udarbejdelse i virksomheden, på vores forløb ”Lederskab der virker” målrettet små og mellemstore virksomheder, implementering af ny lovgivning og praksis i forvaltninger og i karriererådgivningsforløb.